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年会创意软文：让你的公司大放异彩

更新时间：2024-10-07 |阅读： |来源：小编

随着2019年即将结束，各大公司开始着手准备新年晚会。年会既是一个重要的公司文化传承形式，亦是展示公司形象的窗口。为了让你的公司在年会上“大放异彩”，以下为大家奉上几个创意点子，希望能对你们有所启示。

1. 打造“颁奖盛典”

在年会上举行颁奖盛典可谓是斩获高分的一款万能办法。通过评选各类“最佳”，如最佳销售员、最佳团队、最佳贡献等，不仅能调动员工的积极性和创造力，激励员工努力工作，同时也能轻松展示公司各项业务的成果和技能。

此外，还可在颁奖仪式中设置各类特别奖励，例如“全年最佳表现”、“年度最佳员工”等，这不仅仅可以激发员工的竞争意识，还能让整个年会氛围更活跃、更加有趣。

2. 制作公司商品或业务主题PPT

对于动辄数百人以上的年会，现场许多人难免因为视觉疲劳而难以专注于演讲内容。所以在演讲时通过PPT来展示各个业务板块和商品特色，避免形式化的演讲形成压迫感，同时，也便于员工的信息接收和消化。

选一些轻松有趣、能引发受众共鸣的主题和配图，如行业趣闻、公司的历史沿革等等。此外，添加一些职工个人在工作中的互动视频和照片，也能增强受众的界外感和情感共鸣。

3. 策划特别的节目环节

除了颁奖环节，还可增加各种特别的、不一样寻常的表演节目，来进行展示或增加气氛。可以通过创意适配歌曲或舞曲，为现场带来一些舞蹈、歌唱、表演等环节。

当然，在选节目时，需要根据不一样公司的特点与公司文化来确定创意和形式。如可供选择多才多艺的职工，或与现场小品、曲艺互动等等。总之，让员工感受到公司不仅关注他们的工作表现，也关注他们的“精神文娱”。

4. 创意主题化全员互动游戏

为了增加现场气氛，并充分开展公司内部的沟通，可以组织一些充满创意、充满趣味的互动游戏。游戏的设计，可根据公司的文化和行业特点定制，打造一款“与众不一样”的游戏，如“公司走远”、“爆米花大冒险”等。

此外，通过游戏也可让员工更加多地熟悉公司的业务及团队合作，增强集体意识和责任感。作为最后一环节，还可以安排一种“特别奖项”的游戏环节，奖项可根据游戏难易度程度的高低度来准备。

年会不仅仅是一种庆祝活动，亦是一种让公司传承和增强公司文化的重要场合。通过创意和方法，即可制造出愉悦和充满活力的现场氛围，提高员工团队凝聚力与合作意识。

最后，建议公司领导和活动组织团队在策划过程中，要紧密关注员工的需求，倾听意见，尽最大可能地制作一个深受员工喜爱的年会，激发出更加多的员工信心，为公司更加高效、有趣的工作创造更加好地氛围。

标题：年会创意软文：让你的公司大放异彩

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