新闻发布原则（新闻发布原则包括）
新闻发布原则:
1、内容真实,客观事实,不得有虚假成分。
2、不得有渲染夸张的成份。
3、新闻内容不得有针对性,如新收的新闻、新政策、新商界重大信息等。
4、不得有营销色彩,如“上五楼这东西,我想要去过就可以了”“抢购的几种牌子都在这,大家要记住了,它的疗效,不要为了"公司宣传"、"品牌推广"而造成的损失"。
5、不得有文不对题。
6、新闻内容不得出现错别字。
7、不得有敏感信息。
新闻发布原则(新闻发布原则包括)
公司人物访谈
公司人物访谈是一种很常见的方式,就是公司的高层人物对于公司CEO的访谈。这种访谈是采取访谈的形式,而在此基础上,还要对采访的内容进行一番提炼,挖掘出有价值的东西。
1、人物
首先,我们需要了解的是,人物不仅仅是在公司里从事具有一定知名度的人士,也可以是公司的全体员工。对于一般的公司员工来说,如果仅仅是个普通员工,不容易受到公司的重视。而且,对于一些“小公司”来说,往往没有这方面的资源。所以,在采访中,我们不可能通过面对面采访的形式来了解公司的人、事、财、物等方面。所以,对于这种不合适的人采访,我们只能采用人脉广泛的采访形式。那么,这种采访形式在公司里面,就非常常见了。
2、人物
首先,,我们要了解的是,公司的人物是不可以被其他任何媒体所报道的。但在公司里,可能又是一个负责任的人,又或者是一个普通的人。有的时候,公司里的一位员工在媒体方面做的事情,会给公司带来意想不到的效果。所以,我们采访的时候,在人脉方面,也是需要注意的。
其次,在公司里,他不一定是要某些有名气的人物,一般来说,在公司里他所扮演的角色,很多时候也是公司的特色。
再次,在采访的时候,要注意他的新闻角度,而不仅仅是新闻的角度。
一般来说,采访一个公司的老板,一般不会让他出来做什么新闻。一般,他对待媒体的看法,都是比较客观公正的。也有的时候,老板喜欢用一些不为人知的内幕来吸引媒体。
3、娱乐圈
其实,娱乐圈,也是不可忽视的公司宣传阵地。当然,如果你想要做的更加的好,你也可以选择娱乐圈来做。
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