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招生软文营销朋友圈说说：让每个字都招来学生

你有没有这样的经历？刷朋友圈的时候，突然看到一条你完全不想看的招生广告，写得又长又官方，你手指头想都没想就划过去了？但偶尔，是不是也会碰到那么一两条，让你忍不住停下来看，甚至想点个赞、留个言，或者…悄悄问一句“多少钱”？

其实啊，朋友圈说说这东西，看起来简单，就几句话加张图，但用好了，真的能变成招生的“神器”。今天咱们就聊聊，怎么让你发的每一条招生朋友圈，都不白发。

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朋友圈说说到底有没有用？

先别急着否定。很多人觉得朋友圈广告没人看，发了也白发——其实不是没人看，是没人“愿意看”。如果你的内容就像街边传单一样硬邦邦，那肯定没人理。

但反过来想，朋友圈是什么地方？是熟人的圈子，是带点信任感的地方。你发的东西如果看起来像朋友分享，而不是广告，那效果就完全不一样了。

所以说，朋友圈说说不是没用，而是大多数人根本没做对。

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为什么朋友圈招生说说能成？

我自己做过一些尝试，也观察过不少案例。发现成功的招生朋友圈往往靠的不是硬推，而是软性的吸引。比如：

• 熟人信任背书：朋友发的，总比陌生人发的容易接受吧；
• 低成本高回报：你不需要花大钱投广告，一条精心设计的说说可能带来好几个精准咨询；
• 精准触达潜在用户：你的微信好友里其实本来就有一批潜在客户，只是你没激活他们；
• 短平快，适合碎片阅读：大家刷朋友圈就几秒一条，短内容反而更容易被看完。

不过话说回来，这也得看你微信里有没有目标人群。如果你好友都是同行，那可能发啥也招不来学生哈哈……所以前期积累也挺重要。

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怎么写出一条高转化招生说说？

这儿我得插一句，其实没有什么“绝对爆款模板”，但有些共性方法是可以借鉴的。比如说，你可以从这几点入手：

1. 开头抓眼球，别废话
比如：“很多家长问我，孩子数学差怎么办？” 这比“XX机构开班了！” 是不是好很多？

2. 突出痛点，立马给出解决方案
不要光说“我们有好老师”，要说“你孩子作文写不出来？我们来解决——三次课见效果”。

3. 加信任证明，比如学员成绩、感谢反馈
带一张聊天截图、成绩单图，比纯文字说服力高得多。

4. 引导行动，别让人猜
明确写“扫码咨询”、“私信我领试听课”，降低用户行动门槛。

5. 适当露脸，增加真实感
发一张老师上课的照片、学习环境的照片，比机构logo更有温度。

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发圈频率和时间：什么时候发最合适？

这东西说实话我也不能100%确定，平台算法总在变。但根据大多数人的使用习惯，有几个时间段效果通常不错：

• 早晨7-9点：通勤时间，刷手机的人多；
• 中午12-1点：吃饭休息，边吃边刷；
• 晚上8-10点：下班放松，高频使用期。

频率的话，一天1-3条是比较合适的，太多会被屏蔽，太少又没存在感。最好穿插生活内容，别让人感觉你是个无情的发广告机器。

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案例分析：看别人怎么做成功的

我有个朋友做少儿编程培训的，之前招生一直没什么起色。后来他开始在朋友圈发“学员作品视频”——比如一个8岁孩子自己做的小游戏，配上文字：“你看，这孩子才学三个月！你的孩子也可以。”

结果呢？ 他说那一个月私信咨询量是之前三倍，成交了5个新学员。

你看，这就是用结果说话，比纯喊口号强太多。

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常见误区：这些坑你别踩！

• ? 长篇大论，像在写论文——没人愿意在朋友圈里读长文；
• ? 光发广告不发人设——偶尔也得展示你的专业、你的态度；
• ? 忽视评论区——有人留言一定要回，这是二次曝光的机会；
• ? 图片模糊或者直接复制链接——体验差，立马被忽略。

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结尾小提醒：持续优化，才能越做越好

做朋友圈招生说说，其实不是一个“一发就爆”的事情，更多是靠持续的内容积累和信任构建。有时候你觉得自己发得挺好但没效果，也许只是还没触达到对的人。

建议你可以每周复盘一次：哪些内容点赞多、哪些咨询多？慢慢调整，找到适合你目标用户的那一款。

当然了，朋友圈只是招生渠道中的一种，如果能结合社群、视频号甚至线下活动，或许会更好。具体怎么联动最有效？嗯…这方面我还在摸索，有机会再和大家分享。

好了，如果你之前一直忽视朋友圈招生，今天起真的可以试试。写几句走心的话，配张好图，也许下一个咨询就在路上。

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标题：招生软文营销朋友圈说说：让每个字都招来学生

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