三月招聘软文怎么写？看这篇就够了

你是不是也在为三月的招聘发愁？眼瞅着金三银四，别人家公司的HR都在晒offer，你家招聘链接却冷冷清清。别急，今天咱们就好好聊聊，怎么写出让人看了就想投简历的三月招聘软文。

其实写招聘软文这事儿吧，说难也不难，但要说简单吧，还真不是随便写写就行的。你得抓住那个点，那个让人心动的点。

一、为什么三月是招聘黄金期？

先来说说为什么三月这么特殊。虽然大家都知道“金三银四”，但很多人可能没细想背后的逻辑。

核心原因有三： - 年终奖已落袋：打工人熬到年底，就等着那笔奖金呢。拿完了，心思就活络了 - 企业新预算到位：年初了，各部门都有新的招聘指标和预算，岗位自然就多起来了 - 求职意愿高涨：春天嘛，万物复苏，人也想换个新环境，重新开始

所以你看，这简直就是天时地利人和。不过问题来了——

二、招聘软文和普通招聘广告有啥区别？

这是个好问题。很多人直接把JD（职位描述）复制粘贴一下就完事了，那效果能好吗？

简单来说： - 招聘广告：干巴巴地列出要求，像是在说“我们要这样的人，你爱来不来” - 招聘软文：讲故事、谈情怀、给愿景，让候选人自己觉得“这就是我想要的工作”

说白了，软文的核心在于“软”，是不经意间让人产生好感和向往。虽然直接贴JD省事，但是效果真的差很多。

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三、三月招聘软文怎么写才能出彩？

好了，现在进入正题。怎么写好三月的招聘软文？我总结了几点，都是实战中摸爬滚打出来的经验。

1. 标题要抓人眼球

标题决定了人家点不点进去看。你想啊，刷手机的时候，一个无聊的标题，你会点吗？

好标题的几个要素： - 点明三月招聘：比如“三月，别错过这个好机会” - 突出福利亮点：比如“我们不画饼，薪资你说了算” - 制造紧迫感：比如“截止本周五，这个岗位不再招人”

举个栗子，我们之前给一家互联网公司写的标题：“三月不折腾，整年白忙活！寻找敢和我们一起疯的产品经理”，点击率比平常高了3倍。

2. 开头要戳中内心

开头30个字决定了读者会不会继续往下看。最好是从求职者的痛点出发。

比如可以这样写：“每天做着重复的工作，感觉自己在浪费时间？是时候换个跑道了。” 你看，这是不是很多人的心声？

3. 内容要讲故事，不要列清单

这是最核心的部分。很多人写软文，写着写着就变成岗位说明书了。

正确的姿势是： - 先讲团队故事：比如“我们团队去年从3个人发展到15个人，做了两个爆款项目...” - 再讲公司文化：比如“在这里，不用拍马屁，不用996，成果说话” - 然后才是岗位：但也不是干巴巴地列要求，而是描述“你来了之后会做什么有趣的事” - 福利要具体：不要说“有竞争力的薪酬”，要说“年薪20-40万，只要你够牛，上限你定”

我们之前有个案例，一家创业公司没什么钱，但写了篇“钱不多，但能让你做主”的软文，收到了200多份简历，其中不乏大厂出来的。

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四、三月招聘软文要避开哪些坑？

知道了该怎么做，也得知道不该怎么做。这些坑，我见太多人踩了。

1. 虚假宣传

别把公司吹得天花乱坠，什么“一年晋升总监”、“年薪百万不是梦”。候选人来了发现不是那么回事，留不住不说，还坏口碑。

2. 要求模糊

“能力强者优先”这种话等于没说。能力怎么衡量？强者是什么标准？不如说“希望你有从0到1操盘过项目的经验”。

3. 只顾自嗨

通篇都是“我们公司多牛多牛”，却不关心候选人想要什么。现在年轻人找工作，不只是找份工，而是找一种生活方式和价值观的契合。

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五、不同平台，写法一样吗？

当然不一样！你在朋友圈发的和在招聘网站发的，能一样吗？

微信公众号：可以写得详细些，有故事性，适合深度阅读 朋友圈：要短小精悍，配图要吸引人，文字不要太正式 脉脉/BOSS直聘：直接一点，但也要有亮点提炼 微博：话题要热，语言要网络化，可以@一些相关大V

比如在朋友圈，你可以这样写：“帮朋友公司招人，团队氛围超好，老板不傻，项目有钱景。找前端一枚，靠谱的来。” 这样是不是比正式的通知亲切多了？

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六、写好之后，怎么让更多人看到？

酒香也怕巷子深。软文写好了，还得让人看到。

几个有效的渠道： - 员工转发：让员工转发到自己朋友圈，附上真实感受 - 行业社群：找到相关的微信、QQ群，请群主帮忙发一下 - 付费渠道：如果预算允许，可以投放在相关的行业公众号上 - 老同事网络：让公司同事推荐，给推荐奖金，效果最好

我们做过数据统计，员工转发的效果是公司官方发布的5倍以上，因为更有可信度。

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写到这里，我突然想到，其实招聘软文最重要的不是文笔多好，而是真诚。你得真的站在求职者的角度想：他们想要什么？害怕什么？期待什么？

三月的招聘季就这么短短几周，错过了就要再等一年。所以，现在就开始动手吧，把你公司的亮点找出来，把候选人的痛点摸清楚，写出一篇能打动人心的招聘软文。

记住，好的招聘软文，不是求人来工作，而是给人一个实现梦想的机会。这个心态转变了，写出来的东西自然就不一样了。

如果你还在发愁，不妨把这篇文章再看一遍，然后动手写起来。实践出真知，写得多了，自然就知道怎么写了。祝你们三月招聘顺利，找到对的人！

标题：三月招聘软文怎么写？看这篇就够了

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